Sama poslana prošnja ali oddan oglas za neko razpisano delovno mesto, še ne pomeni zmage in s tem konec boja. To predstavlja šele začetek. Na trgu zaposlitve obstajajo namreč jasno določena pravila, ki jih je potrebno upoštevati.

1. Dobro napisana prošnja oz. vloga za zaposlitev je ključnega pomena. To je vaš adut, ki vas lahko pripelje do naslednje želene točke – predstavitvenega razgovora. Zato nekaj drobnih napotkov. Preverite najprej ali ustrezate vsem razpisanim pogojem, kot so izobrazba, delovne izkušnje in delovna doba, znanje jezika, kakšni so dodatni pogoji, ki so ponavadi prav tako navedeni (to so lahko: lasten prevoz, dodatna verificirana znanja, razna računalniška znanja in podobno). Kajti manj pogojev kot imate, manjša je možnost za razgovor! 
 
2. Prošnjo napišite v elektronski obliki. Izogibajte se lastnoročni pisavi (razen lastnoročnega podpisa na koncu prošnje), pa čeprav menite, da imate bleščečo tehnično pisavo, kajti morda pa prav prejemnik prošnje vseeno ne bo znal pravilno dešifrirati vašega imena ali morda celo izobrazbe,…Po drugi strani pa lahko že s tem dokažete da ste osnovno računalniško podkovani. Če pa ste morda z leti postali že pravi »mali računalniški mojster« pa lahko v prošnjo dodate še kakšno lepo pregledno tabelico, ki bo prikazala vaše dosedanje izkušnje in jo nato na koncu začinite morda še s kakšno ne preveč vpadljivo barvo (če seveda imate možnost barvnega tiskanja). Pa tudi kakšna manjša osebna slika za lažjo predstavo potencialnemu delodajalcu ne bo odveč. Vedite, da vsaka vaša sodobna računalniška pogruntavščina pomeni tudi možnost več, da vašo prošnjo tudi prej opazijo, oz. se za njo bolj zavzamejo in jo preberejo v celoti. In spet točka za vas. 
 
3. Celotno napisano prošnjo preberite večkrat (modra celo na glas). Dobra in pravilno slovnična oblikovana prošnja je ravno tako pomembna. Če niste popolnoma prepričani ali menite, da ne bo »vžgala«, malo preverite kako prošnje za zaposlitev sestavljajo drugi (napotke lahko najdete na internetu, pri prijateljih ali znancih), zagotovo pa, če ste identične prošnje že pošiljali drugam in niste dobili povabila na razgovor, vedite, da je nekaj narobe z vašo sestavo ali obliko prošnje. Torej vrstni red (uvod, jedro, zaključek), osnovni podatki - kot so naslov, telefon in e-mail (ja, tudi to se včasih pozabi), obvezna priloga je tudi fotokopija spričevala in seveda naslov delovnega mesta za katerega kandidirate, saj morda podjetje razpisuje istočasno več prostih delovnih mest.  In ne domišljajte si, da bo prav delodajalec tisti, ki vas bo zaradi vaših referenc in izobrazbe iskal po telefonskem imeniku, da bi vas po telefonu obvestil, da si želi razgovora z vami. Vse vaše osnovne podatke želi imeti dobesedno na krožniku oz. na svoji delovni mizi. Saj ste eni izmed stotih, ki so poslali prošnje!? Zato ne pozabite izkoristiti priložnosti za pridobitev nove točke. 
 
4. Končen izdelek, torej vašo prošnjo za zaposlitev pošljite na naveden naslov. Pri tem pazite, da ne naredite napake, da slučajno podjetja, ki objavlja prosto delovno mesto ne preimenujete ali morda celo kontakte osebe na katero bo prošnja naslovljena (grda napaka, ki morda nehote nakazuje vašo malomarnost). Prošnjo, če to zahteva delodajalec vsekakor pošljite po elektronski pošti. Namreč veliko podjetij prav vztraja na tem, da se prošnje pošljejo v elektronski obliki, saj s tem prošnjo lahko tudi trajno shranijo, pregledujejo in nato sortirajo po lastni želji,…Vam pa s tem prihranijo poštne stroške. V takšnem primeru lahko pričakujete tudi, da vam bodo odgovor poslali prav po e-pošti.

In za konec še to. Pravega in 100% učinkovitega sredstva za pridobitev nove službe ni. Potrebna je iznajdljivost,  vztrajnost in nenazadnje tudi kanček sreče. Zatorej glavo po koncu in le pogumno novim izzivom naproti!